Bewerbung bei Remote-Jobs: Tipps für die Bewerbung und den Erfolg bei Remote-Positionen
1. Ansprechendes Anschreiben und Lebenslauf: Passt euer Anschreiben und euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Remote-Position an. Hebt eure Erfahrungen mit Remote-Arbeit hervor und betont eure Fähigkeiten in Bezug auf Selbstorganisation, Zeitmanagement und virtuelle Kommunikation.
2. Technische Fähigkeiten: Stellt sicher, dass ihr mit den gängigen Tools und Technologien vertraut seid, die in der Remote-Arbeit verwendet werden. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass ihr bereit seid, sofort durchzustarten.
3. Selbstmotivation und Eigenverantwortung: Remote-Arbeit erfordert ein hohes Maß an Selbstmotivation und Eigenverantwortung. Zeigt in eurer Bewerbung auf, wie ihr diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt habt.
4. Proaktiver Ansatz: Seid proaktiv und zeigt Initiative. Bei Remote-Jobs ist es wichtig, dass ihr in der Lage seid, selbstständig Probleme zu lösen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe zu machen.
5. Netzwerken: Nutzt Plattformen wie LinkedIn, um euch mit Fachleuten in eurer Branche zu vernetzen. Nehmt an Online-Events und Webinaren teil, um eure Sichtbarkeit zu erhöhen und neue Kontakte zu knüpfen.
Von zuhause oder von überall arbeiten klingt toll. Aber, seid euch bewusst, gerade wenn es eure erste Remotestelle ist, dass Remotearbeit nicht das Klischee von "zuhause Füße hoch" erfüllt. Remote erfordert ein anderes, hohes, Maß an Disziplin und so manch einer hat schon bemerkt, dass allein zuhause (oder sonst wo) vorm Rechner nicht zu jeden passt.
Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in virtuellen Teams
Remote-Jobs bieten viele Vorteile wie Flexibilität, eine bessere Work-Life-Balance und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Mitarbeiter*Innen mit einer Remoteoption sind oft zufriedener. Doch Remote-Jobs bringen auch Herausforderungen mit sich, besonders in Bezug auf Kommunikation, Teamgefühl und Zusammenarbeit. Hier sind einige Tipps, wie ihr diese Hürden meistern könnt:
1. Regelmäßige und klare Kommunikation: Nutzt Tools wie Slack, Microsoft Teams oder Zoom, um regelmäßig mit eurem Team in Kontakt zu bleiben. Klare und präzise Kommunikation ist essentiell, um Missverständnisse zu vermeiden. Vereinbart regelmäßige Meetings und Updates, um auf dem Laufenden zu bleiben. Coffee Chats, Team Updates etc.
2. Transparenz und Verlässlichkeit: Haltet eure Kolleg*innen über euren Fortschritt und eventuelle Hindernisse informiert. Transparenz schafft Vertrauen und fördert eine reibungslose Zusammenarbeit. Seid verlässlich und haltet eure Versprechen ein, um ein verlässliches Teammitglied zu sein.Dazu gehört auch, den Kolleg*innen mitzuteilen, wenn man gerade nicht am Laptop/ PC sein kann aus diversen Gründen. Erreichbarkeit in remote Teams ist wichtig bzw. die Information über Nichterreichbarkeit.
3. Verwendung der richtigen Tools: Nutzt Projektmanagement-Tools wie Trello, Asana oder Jira, um Aufgaben zu organisieren und den Fortschritt zu verfolgen. Diese Tools helfen, die Zusammenarbeit zu strukturieren und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
4. Virtuelle soziale Interaktionen: Plant regelmäßige informelle Treffen oder virtuelle Kaffeepausen (oben bereits erwähnte Coffeechats), um das Teamgefühl zu stärken. Diese sozialen Interaktionen sind wichtig, um eine positive Teamdynamik zu fördern und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen.
Remotearbeit ist eine tolle Sache, die viele Mitarbeiter*innen verstärkt bevorzugen. Trotzdem, soziale Interaktion und Zusammenarbeit als Team in Person, ist wichtig und sollte ein Teil eurer Arbeit sein. Ob ihr euch einmal im Monat, Quartal oder welcher Zeitraum auch immer, trefft - plant diese in-Person Treffen ein und haltet euch dran. Ihr werdet sehen, das stärkt das Teamgefühl nochmal anders.
Wir hoffen, diese Tipps helfen euch dabei, erfolgreich in die Welt der Remote-Jobs einzutauchen und euch in virtuellen Teams zu behaupten. Habt ihr Fragen oder möchtet ihr mehr über ein bestimmtes Thema erfahren? Schreibt uns gerne in den Kommentaren!
Euer Dieke