Dieke Meyer
Dieke is the founder of Talentplatz and an experienced IT professional.
Through his experience in complex ecommerce projects and the constant need to recruit new employees, he has developed a flair for individual, high-performance recruitment processes. Passing this knowledge on to other entrepreneurs is his mission at Talentplatz.de
Recruiting 4.0: KI, Automation und virtuelle Vorstellungsgespräche
In der heutigen schnelllebigen Welt hat die digitale Revolution die Art und Weise, wie Unternehmen Talente rekrutieren, grundlegend verändert. Digitale Technologien ermöglichen es Unternehmen, effizienter und effektiver zu arbeiten und gleichzeitig eine breitere Palette von Talenten zu erreichen.
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Onboarding Excellence: Die Schlüssel zu einer erfolgreichen Mitarbeiterintegration
Der erste Tag im neuen Job ist wie der erste Tag in einer neuen Schule - aufregend, aber auch ein wenig beängstigend. Ich glaube, jede*r von uns war schon einmal in einer Onboarding-Situation in der man sich dachte: “Wie soll ich das alles allein bewerkstelligen?” Absolute Katastrophe für das neue Teammitglied: erster Tag im neuen Unternehmen und nichts ist vorbereitet. Heute werfen wir einen Blick auf einige Onboarding-Best-Practices, die nicht nur das Eingewöhnen erleichtern, sondern auch die Mitarbeiterbindung fördern.
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Vielfalt und Inklusion im Recruiting: Bausteine für eine erfolgreiche und diverse Belegschaft
In der heutigen globalisierten Arbeitswelt ist es nicht nur wichtig, Produkte und Dienstleistungen zu diversifizieren, sondern auch die eigene Belegschaft. Vielfalt und Inklusion sind nicht nur ethisch, sondern auch geschäftlich von Bedeutung. Lasst uns gemeinsam einen Blick darauf werfen, wie wir im Recruiting den Weg zu einer vielfältigen Belegschaft ebnen können.
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Inklusionsförderungen und ihre Möglichkeiten für Unternehmen
In Deutschland gibt es vielfältige Fördermöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, die sich auf verschiedene Lebensbereiche erstrecken. Diese reichen von finanzieller Unterstützung über spezifische Programme zur beruflichen Integration bis hin zu Hilfen im Alltag. Wir haben für euch ein paar Links und Good-to-knows zu diesem Thema zusammengestellt.
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Innovatives Recruiting: Kreative Wege und Networking-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es für Unternehmen unerlässlich, die besten Talente anzuziehen, um Wettbewerbsvorteile zu sichern. Die Talentakquise ist zu einer Kunstform geworden, bei der innovative Strategien und effektives Networking eine entscheidende Rolle spielen. In diesem Beitrag werfen wir einen kleinen Blick auf kreative Wege, um Top-Talente anzuziehen, sowie Networking-Strategien.
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Die unsichtbare Kraft im Bewerbungsprozess: Die Rolle von Soft Skills
Heutzutage wird oft über Hard Skills gesprochen - diese messbaren, technischen Fähigkeiten, die auf dem Papier glänzen. Aber hey, was ist mit den unsichtbaren Superkräften? Ja, genau, ich spreche von Soft Skills! In der Welt des Recruiting und der Personalgewinnung spielen sie eine enorm wichtige Rolle und verdienen mehr Aufmerksamkeit. Hier erfährst du, warum.
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Die Candidate Experience - revolutionieren!
Heute geht es um ein Thema, das uns alle betrifft: die Candidate Experience. Wenn wir ehrlich sind, haben wir alle schon einmal Bewerbungsprozesse durchlaufen, die uns das Gefühl gaben, als seien wir durch einen Marathon gelaufen – und das ist definitiv nicht das Erlebnis, welches wir unseren KandidatInnen bieten wollen.
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The Power of Employer Branding: Wie du Top-Talente anziehst und begeisterst!
Der Kampf um Talente ist echt kein Spaß – aber genau hier kommt die Magie von Employer Branding ins Spiel! In diesem Post werfen wir einen Blick darauf, wie eine starke Arbeitgebermarke nicht nur Aufmerksamkeit erregt, sondern auch die besten Leute an Bord holt.
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